第二新卒の就職活動

第二新卒とは、新卒で就職（正社員・派遣社員・契約社員）後、3年以内に退職した人を指します。大卒だったら25歳くらい。

第二新卒は、就職活動においては、新卒と比べてポテンシャルよりもキャリアを重視される傾向があります。といっても、まだ若いですから、それほど高度なスキルを要求されるわけではなく、「社会人としての基本的なマナーが身に付いている」「仕事の経験がある」といったところが買われるわけです。また、若くて頭が柔軟であるということもポイント。

特に近年は「2007年問題」もあり、多くの企業が若い人材の確保に力を入れているため、第二新卒を雇いたいと考えている企業も多いのです。

「第二新卒」と呼ばれる期間はとても短いものです。ブランクが長くなればなるほど、「第二新卒」というブランドの価値はどんどん下がっていきますから、たとえ前の職場で嫌な経験があったとしても、できるだけ早くそれを振り切って次の就職活動をすることが望ましいでしょう。

第二新卒の就職を支援するサイトで有名なものに、「リクナビNEXT 第二新卒」というものがあります。第二新卒の就職活動に、こういう類のサイトを利用するのもいいでしょう。

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